人力资源管理可以说是企业管理的重要组成部分。生活中，很多人都认为人力资源管理岗位上的人是极其放松的，但事实上，情况并非如此。他们不仅要为公司挑选合适的办公室人员，还要负责处理公司事务。大大小小的事情很多，利用人力资源管理APP开发可以帮助他们节省工作时间，提高工作效率。

那么人力资源管理APP开发有哪些功能呢？

1、人事管理档案：公司各岗位员工的招聘，以及新员工的入职和老员工的离职等大大小小的人事管理事项都要记录。但如果单纯依靠办公软件录入相关信息，难免会有些麻烦，而使用人力资源管理APP就会方便很多。平台将具备单位人事档案的录入、查询、导出等功能，还可以对人事档案进行一定的标注管理，让管理者在短时间内了解每个员工的用工状况。

2、人才招聘管理：每年的毕业季是企业招聘新人的重要时期，也是相关负责人的忙碌时期。在此期间，您可以使用人才招聘管理功能栏对人才招聘和职位进行管理。对需求管理进行一定的调整，细分招聘计划、招聘人才库、招聘筛选和招聘等模块，在最短的时间内筛选出适合公司的人才。

3、考勤、打卡记录：员工的考勤、打卡记录也需要通过APP智能计算。对于大型企业来说，难免要动用人力手动统计员工的考勤记录，这难免会有些麻烦，而且统计数据也很难保证。品质，而使用APP就可以解决这个问题。使用APP可以统计OA上的考勤数据，还可以设置各种考勤、打卡功能模板。

4、绩效考核功能：使用人力资源管理APP，可以完成各种员工考核活动，如月度绩效考核或季度绩效考核。这个功能对于一些销售公司来说有一定的好处，可以让管理者更好的激励员工。

人力资源管理APP开发在我们的生活中尤为常见，也正是因为APP的出现，相关负责人可以更好的管理相关岗位的人员。

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